农业新技术推广应用总结（通用6篇）

农业新技术推广应用总结（通用6篇）

农业新技术推广应用总结 篇1

　　XX县地处渭北旱塬西端，全县辖10镇5乡，240个行政村，人口25万，土地总面积2285平方公里，耕地面积60.87万亩，人口密度103.7人/平方公里，地广人稀，是以种植业为主的山区农业县。农村家庭联产承包责任制全面推行之后，面对千家万户的生产指导工作，我县针对乡镇农技站力量薄弱的实际，在加强县级农技中心建设的基础上，尝试区域站的基层农技机构设置模式，先后创建区域性农技站7个，以此来强化基层农技推广体系建设，健全基层服务网络，使全县农技推广事业健康发展，为全县农业增效，农民增收做出了积极的贡献。

　　一、建立区域农技站，探索农技推广服务新路

　　80年代以来，为了加强农技体系建设，我县按照"县建中心乡建站"的基层农技服务体系建设要求，在健全完善县农业技术推广中心的基础上，建立了19个乡镇农技站，但因受地方财力的制约，当时成立的乡镇农技站基本上是一人一站，人、财、物三权归乡镇政府，农技人员常被当地政府派搞其他工作，难以顾暇农技推广事业，工作不独立，技术服务乏力。针对此种情况，1988年以来，在县农业局的大力支持和领导下，我们充分利用渭北旱塬综合开发建设、粮食自给项目、商品粮基地项目、旱作农业项目以及基层农技体系建设等项目配套资金，按照集中财力，高起点、高标准建站原则，依据我县农业产业发展现状和特色农业区域分布特点，经过统一规划，统一征地，在我县西部深山区、南北部浅山区、千河沿线川塬区等不同自然区域，相继建立7个跨行政区域的县级以下区域性农技站，每站占地面积2-3亩。区域农技站建设总投资78万元，建有办公楼、营业房、仓库及其他附属建筑，建筑面积1130平方米，并配有恒温箱、天平、土壤水分速测仪等简易检测仪器设备57台套，价值16万元。每站配备工作人员3-4名，区域性农技站人、财、物"三权"由县农技中心直接管辖，是一个名副其实的"四有"基层农技站，已成为我县农技推广体系的一个重要组成部分。

　　在人员配置上，按照区域农业经济特点，从县农技中心在岗人员中抽调相应专业的工作人员22人，配备区域农技站。22人中，农艺师2人，助理农艺师7人，技术员5人，技术工人8名。区域农技站自建立以来，坚持以"三农"服务为宗旨，以技物配套服务为手段，以科技示范基地为阵地，开展全方位多层次的服务，积极参与实施重大技术的引进推广工作，取得了显著的成绩。区域农技站由于"三权"归县农技中心，保证了基层农技站国有资产不流失，管理不脱节，业务工作能正常顺利开展，充分弥补了因乡镇农技站管理体制不顺而造成的种种弊端。多年的实践证明，区域农技站在新技术引进及产前、前中、产后服务中起到了中坚作用，农情监测、新技术示范、农民培训、田间指导等主要公益性农技推广工作大都由区域站完成，是符合我县实际的一种新的农技服务模式。

　　二、加强管理，充分发挥区域农技站的基层网络优势

　　区域性农技站是县农技中心下设的基层派出机构，也是农技推广工作的前沿阵地。为了充分发挥区域站的重要作用，增强农技推广活力，我们从加强管理入手，着重抓了以下几点：一是实行公益性技术推广与经营性技物配套服务相结合的"一站两制"。二是实行目标责任制管理。业务工作按照县农技中心的总体推广计划，将任务分解到各区域农技站，并将示范样板和科技示范园建设作为硬性指标任务下达各站，一些新品种、新技术的试验示范也首先安排在区域站实施。技物配套服务按各区域站实际状况及地域优势，确定合理的经营任务和利润指标，同时将精神文明建设也纳入目标责任制管理。三是严格检查考核。县农技中心对各区域站和工作人员制定了翔实的考评考核办法，依照目标责任书，逐项量化考核打分，并将平时的考评结果作为年终考核的依据。各工作人员的考核结果作为下年度人事聘用的重要依据。四是实行工作人员聘用制，即由县中心招聘区域农技站负责人，并签订目标责任书，再由区域站负责人招聘各站工作人员。

　　区域性农技站作为县级技术推广机构与乡镇农技站联系的纽带，在完成县中心下达的各项任务的同时，对辖区乡镇农技站的技术推广工作起着指导作用，组织乡镇农技站，协调与乡镇的关系，并参与实施辖区乡镇重大农业技术推广及科技宣传培训工作。近年来，全县"三田"建设、优质粮油、设施农业、平衡施肥、病虫害测报与防治等主要技术推广工作都以区域站为主导力量组织完成。

　　区域性农技站实行"一站两制"的运行机制，在目前财政困难，推广经费不能保证的情况下，通过技物配套服务，来弥补经费不足，促进了公益性技术推广工作的顺利开展。如我县温水区域农技站在黄姜引进示范推广中，所需的技术培训、资料发放、示范推广等经费都来自经营服务创收，使黄姜生产成为温水地区的一大支柱产业，种植面积达到1万多亩，被誉为XX县黄姜生产第一镇，有过辉煌的一页。

　　三、区域性农技站运作中存在的问题

　　一是由于实行"一站两制"，公益性技术推广与经营性服务相结合，使得各站注重追求经营利益最大化，一定程度上削弱了公益性技术推广的工作力度。二是人员结构不尽合理，技术力量薄弱。7个区域农技站共有农技人员22人，其中非专业技术人员8人，占总人数的36.4%。三是推广经费严重不足，农技人员知识更新，新技术成果引进、试验、示范难以深入开展。县财政只保人头工资，各区域站的水电费、办公费等正常开支费用通过技物配套服务只能勉强维持，工作人员的下乡补助、各种津贴等福利待遇更无从谈起。四是服务手段落后，缺乏必要的测试仪器、交通工具及通信设施。五是技物配套服务上缺乏一定的资金投入，效益比较差。

　　四、区域农技站今后的工作思路及对策

　　在工作思路上，紧紧围绕农业"两法"和中央有关文件精神，争取领导重视和支持，建立完善农技推广服务网络，拓宽服务领域，提高服务水平，实行科技产业化开发。为此，要抓住时机，主动改革，创新机制，进一步放活科技人员，实行产业开发，从根本上解决科技与经济脱节问题。一是鼓励支持区域农技站和个人开展技物结合，综合服务，在推广高效农业技术的同时，经营良种、农药、化肥等生产资料，增加收入。二是鼓励农业技术人员深入基层办点，以技术入股形式参与农业结构调整，与农户结成利益共同体，参与收益，探索农技服务新路。三是利用推广单位自身优势，参与产业化经营，促进产业结构调整。四是打破"铁饭碗"，建立新型管理机制和用人机制，充分调动科技人员积极性。

农业新技术推广应用总结 篇2

　　一、加强组织领导，提高思想认识

　　武冈市基层农技推广体系改革启动于20xx年8月，根据（国发[20xx]30号）（湘政发[20xx]15号）文件精神，为加快对乡镇农技站体制改革工作的进程，结合武冈市乡镇农技站具体状况，于20xx年9月16日下发了《武冈市人民政府关于切实做好乡镇农技推广体系改革工作的实施意见》（武政发[20xx]12号）文件。20xx年8月28日，武冈市委、市政府主持召开了相关部门主要领导参加的协调会，下发了《中共武冈市委、武冈市人民政府办公室关于成立武冈市乡镇农技站体制改革领导小组的通知》（武办字[20xx]96号）文件，成立了以市委副书记、市长任组长，市委、市人大、市政府、市政协等分管领导任副组长，相关职能单位主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由市人民政府副调研员担任办公室主任，办公室下设编制核定综合组，财政测算组，考试考核组、社会保障测算组等组织机构，从思想上高度重视，组织上高度健全，从而保障了武冈市乡镇农技站体制改革工作得以顺利进行。

　　随后领导小组多次召开会议进行专题研究部署，20xx年12月10日下发了《关于武冈市乡镇农业技术推广站体制改革实施方案》（武农改发{20xx}01号）文件和《关于招聘武冈市乡镇农业技术推广站公益性岗位人员考试考核实施办法》（武农改发[20xx]02号）文件，武冈市机构编制委员会分别于20xx年10月30日下发《关于核定乡镇街道办事处事业单位编制的通知》（武编办发[20xx]2号）和20xx年12月10日下发了《关于增加乡镇农技站纯公益性事业编制的批复》（武编办发[20xx]77号）文件等一系列文件，确定武冈市乡镇农业技术推广站共定编121名，并制订了一系列的规章制度，由于市领导挂帅，各行政职能部门高度重视，统一了思想认识，组织上得到了保障，使武冈市基层农技推广体制改革工作于20xx年3月已全面完成，公共服务职能全面履行。

　　二、机构设置，定性定位及管理职责状况

　　改革前，武冈市设乡镇农技站21个，有农技人员225人，其中在职在岗人员204人，退休人员21人；乡镇农技站属差额拨款事业单位，财政拨款人均1300元/年。农技人员除养老保险得到市财政解决外，医疗保险、住房公积金、工作经费、生活津贴等均未落实。农技人员一部分人的工资靠经营化肥、农药、农作物种子，还有30%以上的农技人员到沿海地区打工挣钱来维持生活，农技推广工作基本上是一种应付，半停顿式状态，严重地制约了农业新品种、新技术的推广运用，农技人员的知识得不到培训提升，因此，农技人员推广技术相对滞后，推广办法相对落后。

　　改革后，全市21个乡镇、办事处农技站共定公共服务事业编制121名（20xx年带编安排退伍军人1名），每个乡镇、办事处农技站设站长1名，副站长1—2名。乡镇、办事处农业技术推广站为财政全额拨款的公共服务正股级事业单位，其工资、养老保险、医疗保险和地方性津贴全部落实为财政拨款解决，并按每年2200/人下拨工作经费到站。乡镇、办事处农业技术推广站的人、财、物以市农业局管理为主，工作上理解市农技推广中心和乡镇人民政府的指导。从而理顺了管理体制，健全了公共服务职能。落聘人员的养老保险、医疗保险同样由财政拨款解决，并按每年2400元/人发放基本生活费，实行三年一招聘竞争上岗机制。从而实现了武冈市乡镇农业技术推广站改革工作全面稳妥、顺利地完成。

　　三、人员编制核定及人员竞争上岗状况

　　武冈市基层农技推广体系改革，在严格执行《武冈市乡镇农技站体制改革实施方案》和《武冈市乡镇农技站公益性岗位人员考试考核实施办法》等文件的基础上，武冈市农业局党委针对乡镇农技站体制改革工作专门制订了《关于农业技术推广站改革工作的纪律规定》，杜绝串门、送礼等不良风气，从而确保了乡镇农技站体制改革工作公平、公正、有序地开展。在公共服务人员的招聘上：

　　一是精心组织招聘考试，充分体现民主考核。招聘考试复习资料的编写，采取基础理论、现代农业与法律法规和政策相结合，注重农技推广的适用性和操作性；考试试卷的命题由市纪检监察、编办、人事等部门领导进行异地抽签命题，保证了试卷命题的保密性；考场监考人员组织是以市委组织部、编办、人事局的领导为主监考员，聘请技工学校教师为监考员，考场纪律严明规范；考核办法切实可行，乡镇、办事处农技站站长的工作表现考核由市农业局党委进行量化打分，站员由抓农业的副乡镇长、站长和站员根据德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化打分，充分体现民主意愿。

　　二是采取阳光录聘。由市乡镇农技站体制改革领导小组办公室对考试考核成绩进行公示一周后，再将以聘人员从高分录取到低分进行公示一周时间，全体乡镇农技人员对录聘的公共服务人员无一人异议，从而顺利的`完成了全市乡镇公共服务岗位招聘工作。

　　于20xx年3月21个乡镇、办事处农业技术推广站的121名公共服务人员全部到岗到位，工作热心用心，人心相当稳定。武冈市乡镇农技推广体系的改革成功，有力地促进了各项农业工作的开展，得到省农业厅领导的高度赞誉。20xx年6月在全省“基层农技推广体系改革与建设示范县”项目工作会议上作了典型发言。《湖南日报》于20xx年7月18日题为《农技推广再“织网”》和《人民日报》于20xx年8月7日题为《湖南：农技推广再强身》分别进行了大篇幅的专题报道。是年6―8月期间，衡东县、湘潭县、沅江市、衡南县等十多个兄弟县市来武冈考察学习。

　　四、经费保障状况

　　基层农技推广体系改革完成后，按照上级有关要求，切实落实和保障了公共服务农技推广人员的经费预算，保障了工资待遇及时定额到位；妥善做好了落聘人员的分流和安置工作，落实了有关养老保险、医疗保险等各项社会保障，同时发放每月200元/人的生活费，鼓励他们积极参加农业生产、加工、流通等领域的社会化服务。

　　五、建章建制状况

　　在推进乡镇农业技术推广站体制改革中，武冈市注重创新乡镇农技站的管理机制。

　　一是制订了农技人员聘用制度。凡纳入乡镇公共服务农技人员，务必与市农业局签订聘用合同，聘期为三年，聘用期满后，合格的续聘，不合格的不聘，按照“缺一补一”的原则重新招聘。

　　二是制订了培训制度。所有的农技人员要积极参加省、市、县组织的各项培训，加强政治理论、实用技术和法律法规的学习，同时要用心搞好农民培训，将农业实用技术培训到千家万户。

　　三是制订了工作考评制度。每年对乡镇农技人员的工作进行考评，主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行量化考核，重点考核工作实绩，实行平时考核与年终考核相结合，同时征求服务对象的意见。

　　四是制订了推广职责制度。加强岗位职责制，务必明确任务，职责到人，工作有目标，奖罚有依据。实行工资挂钩机制。

　　五是制订了多元推广制度。推广农业技术，与农业科研教学单位、农业社会化服务组织合作。

　　六是建立了农技推广体系改革台帐。将所有资料全部整理归档管理。

　　六、服务潜力增强及其他创新性状况

　　在基层农技推广体系改革的同时，武冈市委、市政府高度重视乡镇农技站的条件建设，于20xx年3月26日专题召开了市人民政府20xx年第3次市长办公会议，成立了由市委常委、常务副市长任组长的乡镇农技站建设工作协调领导小组，会议决定：

　　（1）由市财政解决140万元，完成司马冲、文坪、龙田、秦桥、水浸坪、迎春亭、辕门口等7个乡镇站的站房建设；

　　（2）继续加强对邓元泰、湾头桥等12个乡镇站的建设；

　　（3）简化审批程序，尽快办理手续，农办、财政、国土、建设、规划、地税等部门要用心支持配合，服务性按照最低标准的30%收取，其他行政性收费只收取工本费。为加快乡镇农技站条件建设步伐，20xx年市农业局争取了市财政支持20万元，从机关事业费中挤出20万元，共计40万元，完成了司马冲镇农技站站房建设，并添置了必要的办公设施。

　　加强农技推广体系建设，20xx年武冈市农业局利用国家基层农技推广体系条件建设项目资金252万元，其中中央财政投入资金150万元，用于建设秦桥乡、龙田乡、水浸坪乡、司马冲镇、安乐乡、文坪镇、邓元泰镇、马坪乡、邓家铺镇、双牌乡等10个乡镇农技站站房建设。司马冲镇、秦桥乡、水浸坪乡、双牌乡、龙田乡等5个乡镇农技站建设已峻工验收，并已投入使用；其余5个乡镇农技站站房建设均已破土动工，预计20xx年7月峻工后可交付使用。

　　全面维修乡镇农技站站房，武冈市农业局利用国家基层农技推广体系条件建设项目资金90万元，其中中央财政投入资金54万元。对稠树塘、龙溪、大甸、湾头桥、荆竹、头堂等6个乡镇农技站站房进行了整体维修。

　　改善工作条件，提升服务水平，购置配备仪器设备，武冈市农业局利用国家基层农技推广体系条件建设项目资金172万元，其中中央财政投入资金170万元，全覆盖对21个乡镇农技站的办公设施、农技推广仪器设备、交通工具实行配置。

　　基层农技推广体系改革后，武冈市注重了典型宣传，加强了合作推广机制，特别是提升了观念，重树了形象。

　　一是提高了农技人员的求知欲望，业务素质提高了。项目的。实施促使农技人员更新各项农技知识，提高业务素质和技能水平，更加珍惜自己来之不易的岗位，通过各种途经参加各类农技方面的后续教育，认识提高了，知识更新了，视野开拓了，“位子”找准了。

　　二是增强了服务意识，得到了社会的认可。通过项目的实施，农技人员经常活跃在农户和田间地头，成了农民致富的贴心人，紧密干群关系的催化剂，在经济待遇提高的同时，社会和政治待遇也有了提高。

农业新技术推广应用总结 篇3

　　20xx年以来，在镇农科站、镇党委、镇政府领导和上级部门的精心指导下，加快推进基层农技推广体系改革与建设，加强农技推广工作，提升农民科学种植水平，取得了明显的成效；现将年个人工作总结如下：

　　一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质

　　本人认真学习党的十八大精神和党的路线、方针、政策，时刻与党中央保持一致，热爱本职工作，加强自我修养，做到学与致用；努力学习政治理论，精读党的十八大会议要点以县、镇农业农村会议精神为指导，积极参与产业结构调整，积极参与上级部门组织的各种培训，将学习到的理论知识应用到现实工作中；严格要求自己，工作中兢兢业业，任劳任怨，从没有因个人原因，而拉下工作，从没有旷工、迟到等不好现象，在站上同事的帮助下个人主要完成了各项工作任务，尽到一个基层工作者的义务。

　　二、加强宣传，营造现代农业推广氛围

　　农业技术推广站的主要任务是推动传统农业向现代农业转变，宣传现代农业改革方针，使全社会特别是广大农民更多地参与现代农业推广工作。

　　本人精读呼图壁县出台的关于农业科技示范县的政策，宣传各种现代农业生产技术向世纪市场靠近—测土配方施肥、病虫监测、高产玉米种植、洋葱无公害栽培等技术推广取得较好的效果。

　　三、加强农业生产新技术的推广与应用

　　通过科技下乡服务深入基层农户，我所指导的示范户有了很大的提高。

　　农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户。

　　为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质，在摸清了各户的基本情况、了解各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案；尤其是在农业生产关键环节(如备耕、播种、田间管理、病虫害多发期等)，到各村田间地头开展技术指导、现场会和信息服务，与联系户保持电话联系，确保技术和信息服务通畅。

　　上半年主要推广引进了：玉米收割机台、谷物收获机台、先进技术作业面积x亩。

　　谷子亩，花生亩，红花亩，苜蓿亩，间作套种亩。

　　洋葱亩，马铃薯亩等作物的新品种。

　　四、承担农产品质量安全工作

　　x年x月，经县农业局的批准，我镇成立了农产品质量安全检验检测办，今年月配备了检测设备、明确工作任务、制定了相关工作职责，并及时与农业局进行业务对接。

　　前期着重对农产品检验检测工作通过信息、报纸进行大力宣传，以提高广大群众对农产品质量安全的认识；其次每星期对蔬菜基地和蔬菜种植农户大棚进行—次农药残留检测，针对检查情况和存在的问题，及时给农户提出建议并往镇上有关领导和农业局。

　　目前已首次申请辣子，茄子，番茄等个品种认证，促进我镇无公害农业产业化的发展。

　　总之，一年农业技术推广工作很充实，但还需不断改进，本人在今后的工作学习和生活会不断开拓进取，克服困难，勤奋工作，为发展我镇的高产、优质、高效农业作出一个人的贡献。

农业新技术推广应用总结 篇4

　　一、思想学习情况

　　一是结合本职工作，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的__大和__届四中全会精神和中央一号文件精神以及省市有关重要会议精神，认真开展了“两个务必”作风教育活动，并认真作了学习笔记，撰写了心得体会，全面反思了自己工作中的不足及缺点，提高了自己贯彻党在农村各项方针政策的自觉性，增强了紧迫感、责任感和忧患意识，思想作风和工作作风进一步好转，为民服务意识增强。

　　二是七月份有幸随镇长赴北京、东北、山东等地考察洋葱市场和农业科技项目，为我镇上万亩洋葱寻找销路，发布信息。通过这次考察，为今年我镇洋葱打开销路，开辟市场打下了良好的基础，让我镇的洋葱走向了全国，走向了世界。同时也拓宽了自己的视野，增长了见识，学习到了外地先进的农业技术和管理经验。

　　二、工作情况

　　1、抓好综合站党支部工作，带好专业技术入员这支比较年轻的队伍。

　　综合站党支部由农技站、农机站、畜牧站、水利站、市苗圃（9月年划归林业站联合支部）等单位的党员组成，党员队伍比较年轻，但大部分都是各单位的业务骨干，如何把他们的积极性调动起来，把他们的作用引导好，发挥好就是我们党支部的工作核心。两来通过抓党员的思想建设和作风建设，提高了党支部的凝聚力和战斗力，大部分党员能发挥党员的先锋模范作用，在各自的单位，各自的工作岗位，细心为农民服务，为农业科技服务。两年来综合站党支部新发展党员4名，1名预备党员转为正式党员，确定2名入党积极分子重点培养。本人也很荣幸的当选中国共产党嘉峪关市第八次党代会的代表。

　　2、农业科技培训力图创新，注重实效实用，收到了良好的效果。

　　两年来的农业科技培训主要结合冬春市郊区工委开展的“四进五化”活动进行。培训有以下几方面的创新。

　　一是授课人员由农口系统中级职称以上人员分赴三镇轮回讲解，讲课水平有了提高。本人除了组织我镇七个村的培训工作外，认真准备了地膜洋葱栽培技术和农作物病虫害防治方面的讲义，赴文殊镇几个村进行了讲解。今年春季，受峪泉镇的邀请，赴峪泉镇安远沟村进行了地膜洋葱移栽技术的讲解和现场实际操作演示。

　　二是讲课方式上由过去的照本宣科，改变为以座谈的形式，由农民提问的方式，农民需要什么讲什么，注重了实际和实用。

　　三是强化了生产季节有针对性的专题培训和现场指导培训，收到了良好的效果。特别是蔬菜、玉米制种、洋葱育苗、地膜覆盖洋葱栽培，常见病虫害的防治等技术已被大部分群众所接受，并且从中受益。两年来，全镇共举办各类农技培训班16期的，累计受教育农民达到3500人次。

　　四是今年按照市农林局的安排开通了农技服务热线，接到群众反映小麦、西瓜、洋葱病虫害防治及畜牧方面要求技术指导19次，都能及时派技术人员现场指导或者与市农技站联系一块赴现场帮助群众解决技术问题，自己亲自下去8次，收到了良好的效果。

　　3、强化农技服务功能，结合技术推广，开展经营服务

　　在春耕生产期间，结合种子工程的实施和地膜覆盖等实用技术推广，我站及时调进良种和部分农资，方便了群众，提高了农业生产中的科技含量。两年共调进和销售小麦品种5个15吨，玉米品种3个0.5吨，各种瓜菜类种子16个0.5吨，地膜5吨，农药2吨，化肥120吨。创经营纯收入1万元。

　　4、积极引进新技术、新品种进行试验、示范，普及推广优良品种和成熟农业实用技术，促进“两品一游”农业的发展。

　　根据农林局的统一安排，为了加大农作物新品种引进推广力度，我站在长城村四组租用耕地4亩，建立大田农作物新品种试验示范基地一处，试验种植花卉制种、西甜瓜和蔬菜新品种30多个，经过对比试验有2个西瓜新品种适宜在我镇推广种植。，我站在中沟村三组租用耕地3亩，从北京思地沃农业发展有限公司引进美国进口洋葱品种20个。通过对比筛选，筛选出适合我镇气候和土壤条件的洋葱新品种3个，计划明年开始逐步推广。两年来，全镇还通过各种渠道引进种植业品种46个，其中洋葱品种18个，林果业8个西甜瓜品种4个，饲草1个，蔬菜15个。试验面积490亩，引进养殖业品种8个。全镇推广新品种24个，其中洋葱12个，小麦5个，瓜类2个，林果业4个，饲草1个，推广面积33357亩。

　　5、全力以赴配合镇上的退耕还林工作。

　　我市退耕还林第一年，分配我镇退耕还林任务2万亩，由于这项工作涉及千家万户，任务重，季节性强，政策性强，完成这项任务难度相当大。本人服从大局，根据镇政府的统一安排部署，在我镇退耕还林重点工作中，本人担任镇退耕还林领导小组副组长，在这项工作开始之前，配合市林业站技术人员对各村上报的退耕还林地块逐村逐户逐地块进行实地勘察，并安排我站林政管理人员完成了我镇的作业设计，栽植树木—开始，主要负责苗木的把关和部分苗木的凋进，凡本人经手的苗木都能严把质量关，对各村所需苗木及时调剂、调运，保证了苗木的及时按需供应。树木栽植完成后，自始至终参加了由镇上组织的自查验收和市退耕还林办组织的'复查，两次验收花费了两个月的时间，本人几乎跑遍了由我负责的横沟村、野麻湾村、长城村的每—块退耕还林地块。

　　虽然今年我镇退耕还林任务没有完成，但本人认为自己还是尽了最大的努力，吃了不少苦，顶风雪，冒酷暑，在七、八月份天气最热的时候，顶着炎炎烈日在地头丈量面积，也从未叫过一声苦、一声累，放弃了许多节假门休息，有时忙的连饭都顾不上吃。在调运苗木的时候，有时晚上十一点多钟才能回单位。在今年的退耕还林工作中，我可以无愧的说，上对得起组织，下对得起百姓。

　　6、抓好横沟村产业化示范村洋葱种植技术指导工作。

　　市农林局把横沟村确定为产业化示范村，动员农户种植洋葱840亩，安排由我站负责技术指导。由于该村过去以种植大田蔬菜为主，种植洋葱经验和技术比较缺乏，因此我站专门派1名技术人员在该村蹲点进行种植技术指导，从培训、育苗、移栽、施肥、田间管理，病虫害防本文来自治全过程进行技术指导，并编印了洋葱地膜覆盖栽培宣传技术资料分发到了各农户，及时解决农户在种植洋葱过程中遇到的各种技术问题，通过指导大部分农户已经基本掌握了洋葱栽培技术，农户也因此获得了可观的经济效益。

　　7、认真贯彻市郊区工委关于深化农业科技体制改革精神，充分调动科技人员的工作积极性和主动性，提高技术人员的服务水平。

　　根据市郊区工委《关于深化农业科技体制改革的实施方案》我站从事抓点服务的人员有两名，两名同志都能服从大局，积极主动的参与这项改革、找项目、抓效益。一名由站上牵头联系与酒泉丰乐种业公司合作搞玉米制种，在我镇落实玉米制种1200亩，为农户提供户前、产中、产后服务，由种子公司每月支付400元报酬，全年创收4800元；另一名同志，刚开始承包日光温室一座，种植西瓜，由于选择秋冬茬种植，去年遇上罕见低温，致使西瓜受冻，没有成功。

　　今年在洋葱收获季节，与他人合作从8月初到9月初一个月时间从事洋葱发运销售工作，共发运11个车皮600余吨，获得报酬1200元。今年帮助农户销售洋葱500吨，获得报酬20__元。从总体上来说，两名同志都没有完成挣回30％工资的创收任务，但通过一年的锻炼，积累了不少工作经验和工作方法，增强了他们的责任感、紧迫感和忧患意识。其他从事面上服务的技术人员都能以大局为重，服从工作安排，工作尽心尽职，为农户提供所需技术服务。

　　8、拓宽农技服务广度，丰富农技服务新内涵。

　　过去我站的服务以产前、产中服务为主，很少涉足产后流通服务。去年本人主动和外地客商联系。在洋葱发运销售方面进行了大胆有益的尝试。今年帮助农户销售洋葱500吨左右，虽然发运量不大，但最大的收获是积累了一些这方面的经验，为今后从事这项工作打下了一定的基础。

　　9、畜牧兽医站工作

　　两年来，本人兼任畜牧兽医站站长，一是切实做好高致病性禽流感防治工作。去冬今春，继韩国、日本、越南、泰国、柬埔寨等国家相继发生高致病性禽流感（h5n1）疫情后，我国广西、广东、湖北、湖南、上海、新疆、甘肃等地相继发生了疫情，形势极为严峻，本着对党、对人民、对社会高度负责精神，在市防疫部门的统一指挥下，认真学习和贯彻国办、农业部、省农牧厅紧急通知精神及中央领导、省政府领导的重要指示，充分认识高致病性禽流感防治工作的重要性和紧迫性，本人做为我镇高致病性禽流感防治工作的成员，

　　1）做好科普知识宣传、普及工作，增强群众自我防范意识和能力。

　　2）加强检疫监督，严防疫情侵入我镇。

　　3）彻底开展环境卫生整治，加大对禽类圈舍的消毒工作，切断疫情传播途径。

　　4）严格疫情报告制度，从2月2日起实行了疫情日报告和零报告制度。

　　5）严格执行24小时值班制度。

　　6）对本镇辖区内所有饲养的禽类进行了一次摸底调查和禽流感个体免疫，由于措施得力，严防死守，我镇没有发生禽流感疫情。

　　二是两年主要集中春秋两季，对全镇境内的猪、牛、羊进行w病防治及打耳标工作，共免疫w病动物23452头、只。其中羊19600只、牛1381头、猪2471头。免疫密度分别为96、98、80。今年我镇的春防工作经农林局组织人员抽查检查通报，平均免疫密度为93.2，其中猪22、牛89、羊94，在全市三镇完成最好。秋防工作结合亚洲i型口蹄疫防治工作同时在进行。防疫总密度和打耳标率占应免疫总数的100。

　　三是在市畜牧站的统一安排部署下，对我镇的畜牧养殖业家庭进行了重新摸底调查，一至十二月份我镇畜禽存栏数为牛1530头、羊2660只、猪4030头、鸡56000只，其它大家畜260头（匹）。

　　四是抓好兽医门诊工作，两年畜牧站完成纯收入5.3万元，其中：门诊收入1.3万元，防疫、检疫收入4万元。

　　五是暖棚养畜工作。暖棚养畜是今年市农林局、镇政府确定的一项重点工作，是增加农民收入的一项民心工程，是促进“千元田、万元院”工作顺利实施的有效手段和途径。镇上确定由我主抓这项工作。为确保工程有组织、有计划、有步骤的顺利推进，确定建立三个规模养殖示范点，集中连片发展规模养殖户140户。镇政府抽调3名干部负责这项工作，并于各村委会签定协议，各村委会与各养殖户签定了协议，层层落实，分工负责，狠抓落实。我们按照统一规划、集中连片，提高养殖效益和档次的原则，统一下发了施工图纸，统一标准要求。

　　由于这项工作今年6月分才做安排，当时即将进入夏收时间，再加上8月底我镇洋葱开始收获，完成今年的暖棚建设工作时间紧、任务重。我们抢抓时间、狠抓落实，全力以赴组织实施。现在已完成147户的暖棚圈舍修建任务。其中某某村49户、泥沟村44户、观蒲村58户。

　　10、林木病虫害防治工作

　　在市农林局的统一安排部署下，在市林业站的精心组织下，从7月3日起至7月16日共用14天时间，对我镇范围内的林木病虫害进行了集中统一防治，防治林木2100亩，其中经济林700亩，防风林及公路、道路林带1400亩。从6月7日起至6月26日共20天时间，防治林木面积3260亩，其中经济林840亩，防风林及道路林带2420亩，防治效果达到90以上。

　　虽然这两年来自己在思想上有了进一步提高，工作上取得了一定的成绩，也得到了上级组织的充分肯定，去年，本人被市郊区工作委、市农林局评为农业科技推广先进个人。但自己也清醒地认识到自己所做的工作离组织和上级的要求还有很大的差距，

　　一是在工作上思想不够解放，创新精神不够。

　　二是在发展农业科技上办法少、措施少，工作力度不大。

　　三是在发展农业科技的信心不足。

　　这些问题在今后的工作中我将进一步改进，总结经验，寻找差距，更好的做好今后的工作，为我镇农业科技和经济的超常发展做出新的贡献。

农业新技术推广应用总结 篇5

　　一、前五年的主要工作成绩（20xx-20xx年）

　　期间取得的主要成绩有：

　　（一）水生动物病害监测工作取得初步成效

　　双鸭山市水生动物病害监测工作20xx年开始起步，五年来，一年一个台阶，稳步发展，监测点由最初的2个发展到目前6个，监测面积由235亩发展到8669亩。目前已初步形成了以重点渔业县（宝清、集贤）、城郊重点区（岭东区玻璃沟、东沟）、重要饮用水源地（寒葱沟水库）、水产健康养殖示范基地（饶河）为支点的我市水生动物病害监测网络，建立了监测、通报、防治（处置）、反馈系统化的预警防治工作机制，为保障水产品质量安全、饮用水质安全、渔民减损增收提供了技术支撑和服务平台。五年来，水生动物病害防治覆盖率达97%，增长7个百分点，无一例水生动物疫情发生，无一例因病害大面积死鱼生产事故。水生动物病害防治和测报工作取得了初步成效。

　　（二）实施科教兴渔战略取得丰硕成果

　　期间市县乡级水产技术推广部门共完成国家渔业“丰收计划2项：《名特优鱼类增养殖技术》和《池塘健康养殖技术》推广项目，分别为6500亩和5360亩，亩增收平均357元，合计增收423.4万元，渔业科技贡献率达35%，比“十五”提高13个百分点。

　　二、今后五年的工作思路（20xx-20xx年）

　　今后五年工作思路是：以科学发展观为统领，努力提升渔业科技创新能力，遵循渔业生态、经济、社会效益共赢原则，以科技为动力，大力推广水产技术先进成果，提高我市渔业科技含量，促进渔业增产、渔民增收、渔环美化，为建设现代渔业而努力。

　　三、今年主要工作成效和突出亮点

　　20xx年在总站党组和上级有关业务部门的关心指导下，按照市总站党组提出的“深入落实科学发展观、全面建设现代渔业”和“渔民增收、渔业增效、生态和谐、持续发展”的发展思路，紧紧围绕总站重点工作，承上启下，协调全市各级水产技术推广部门，坚持把服务好基层、服务好渔民、服务好渔业作为一切工作的出发点，加大水产技术推广力度，强化队伍建设，各项工作取得显著成效

　　（一）立足为渔宗旨，转变服务理念，完善服务内容，创新服务模式，服务工作水平全面上台阶

　　树立服务意识、责任意识、宗旨意识、大局意识，一切以服务“三渔”为根本出发点，勇于创新，韧于克难，乐于奉献，创造性地开展了内容丰富、形式多样、模式新颖、手段先进、效果显著、深受渔民基层单位欢迎的服务指导工作。一是指导服务工作努力做到“零距离”。在产前、产中、产后服务中，全市各级水产技术推广人员深入到渔场（户）指导渔民面对面，帮助解决技术上的难题，做到“水”中送炭。4月27日市站首次在宝清县举办了全市水产健康养殖技术培训班，市县水产技术推广骨干和重点养鱼场户计50余人参加了培训，受到了基层业务部门和渔民的欢迎。二是接待渔民工作努力实现

　　“零停留”。建立了服务渔民没有节假日、没有早晚、随叫随到、随电随答的二十四小时服务承诺制度。市站克服“三少”困难（专业技术干部少、专家热线少、在职干部少），每个业务干部都是兼人之量，超负荷运转，但一如既往，毫无怨言，咨询解答不停留，无论早晚不推托，让渔民渴望而来满意而归。三是公益服务工作真正做到“零利益”。为渔民排忧解难，无偿为渔民做好产前、产中、产后服务。5月份各级水产技术推广部门“零利益”为全市渔场户调剂名优苗种乌仔计700万尾，春片万余斤，极大地方便了渔户；免费为渔场户建立水生动物病防档案并提供监测预警服务。四是咨询服务工作努力达到“零差错” 。加强制度建设，规范工作行为，防止差错发生。市水产技术推广站率先全省建立了水生动物病害防治处方制度，为实施问责追究提供依据，并以此促进全市水产业务干部努力钻研业务和增强工作责任感。五是清廉为渔服务时刻体现“零关系”。市、县、乡各级水产技术推广部门为渔民服务不讲条件，为渔民想招不计报酬，为渔民办事不讲关系，把渔民当朋友、当亲人，多年来形成的良好风气使各级水产技术推广部门得到了广大渔民的信任。买不到苗找推广站，看鱼病找推广站…甚至政策咨询、打官司也找推广站。目前，“有事找推广站”，已经成了市区渔民之间的口头热词，推广站成为名副其实的.“渔民之家”。

　　20xx年全市各级水产技术推广部门接待渔民约1500人次（包括电话咨询、下基层）；分别举办市、县级技术培训班3次近210余人；调剂苗种700万尾万余斤，品种十余个；增建水生动物病防档案50个。服务基层、服务渔民工作水平的提高，带动了各项业务工作水平的全面提升。

　　（二）立足推广项目，明确工作责任，强化推进措施，加大领导力度，技术推广工作实现新突破

　　20xx年双鸭山市水产技术推广部门承担了国家渔业丰收计划“池塘健康养殖技术”5000亩推广任务，实际完成5360亩，超计划7.2%；亩增产7.5%，超计划技术指标2.5个百分点；亩增效6.5%，超计划技术指标1.5个百分点。该项目的实施，使我市渔业科技贡献率首次达到38%（破30关），实现历史性新突破。一是组织实施实行“两严”，明确工作责任，为项目顺利实施提供组织保障。组织实施实行“两严”，即领导组织作保障督察考核严程序绝不马虎大意，考核内容硬指标落实指导严要求绝不敷衍了事。二是技术指导实施“两有”，强化推进措施，为项目顺利实施提供技术支撑。技术指导实施“两有”，即有业务干部专人负责、有技术方案针对指导，强人强力推进落实。根据我市实际，市站编撰了《技术实施方案》，从执行标准和应用技术两方面予以统一规范，以便技术操作。三是引导渔民采取“两优”，优化服务方案，为项目顺利实施提供后勤保障。引导渔民采取“两优”，即渔民根据市场需求安排生产愿望优先满足，服务根据不同情况制定方案择优实施，极大地调动了渔民积极性、参与性。全市共有98个场（户）配合各级水产技术推广部门完成了该项目各项经济技术指标。

　　以市场为导向，以科技为动力，以服务为保障，引导渔民走池塘健康养殖技术之路，增产增效，以达到渔业生态、经济、社会效益共赢。通过实施该项目，涌现出了集贤县良种场孙凯驯化养鱼亩获纯利708元、市区玻璃沟休闲垂钓小区亩效益达1500元、青山张群渔场名优绿色养殖亩效益达千元等一大批先进典型，以点带面，极大地推动了我市渔业健康养殖事业发展步伐。

　　（三）立足公益职能，加强制度建设，完善工作机制，规范操作行为，水生动物病害防治和监测工作有新进展

　　推广站分别从加强制度建设、完善工作机制、规范操作行为入手，争先创优改善服务环境，科学合理整合监测体系，千方百计降低差错概率，水生动物病害防治和监测工作再上台阶。

　　20xx年，全市3县1区测报面积实现8669亩，比20xx年增加300亩，增长3.58%；监测点5个增加到6个；监测品种有鲤鱼、鲫鱼等4个；市县测报员共计7人；病害种类同去年持平，计15种，其中细菌性鱼病8种，真菌性鱼病2种，寄生虫病5种，但无一例水生动物疫病。全市水生动物病害防治覆盖率达97%，疾病发生率比20xx年下降2个百分点为12%，无一例因病害大面积死鱼生产事故。水生动物病害防治和测报工作取得了显著的成效。

　　四、20xx年主要工作思路和部署

　　（一）工作思路

　　紧紧围绕总站党组提出的“渔民增收、渔业增效、生态和谐、持续发展”的思路，继续加强专业队伍建设，提升渔业科技创新能力；加大科技推广力度，促进渔民增收渔业增效，为实现生态、平安、和谐、富裕渔业建设目标而努力。

　　（二）20xx年工作部署

　　1、以学科梯队建设为激励平台，提高队伍整体业务水平，促进各项工作上台阶。

　　20xx年推广站将把水产技术推广专业梯队建设工作作为重中之重，目标是20xx年底局级梯队，20xx年市级梯队。20xx年12月份计划召开学科梯队建设动员会，建立业务学习和考核制度，完成梯队成员建档工作。20xx年工作目标是：市级学科带头人为2人，后备带头人为1人，第三梯队人员为4人；学术论文3篇，工作研究论文2篇，水产技术科普文章15篇，省级推广项目奖励一等奖2名，二等奖若干名。通过建立学科梯队，激励专业技术人员刻苦钻研业务，在站里形成人人学习向上、人人爱岗敬业、人人争先创优的良好风气，全面促进各项工作水平的提升。

　　2、以成果转化项目为推广重点，提高渔业科技含量，促进渔业增效渔民增收。

　　20xx年全市计划实施《池塘健康养殖技术推广项目》6000亩，比20xx年增加16.67%，亩增产5.5%，亩增效5.5%，渔业科技贡献率努力达到39%，增加1个百分点。通过实施该项目，提高渔业科技含量，促进渔业增效渔民增收，达到渔业生态、经济、社会效益共赢的目的。

农业新技术推广应用总结 篇6

　　为全面落实县政府XX年下达我局的各项目标任务，确保今年农业机械化技术推广工作稳步开展，在县委、县政府和上级主管部门的指导下，XX县农机局紧密结合创先争优活动，着力优化农机装备结构，加大科技创新和技术推广力度，不断提高科技水平、装备水平、作业水平和安全生产水平，以推广玉米机械化水平为重点，以水稻机收为突破口，大力推广设施农业发展，保护性耕作、玉米生产机械化、水稻生产机械化、设施农业机械化等方面有了长足发展，从而实现我县农业机械化又好又快发展。现将XX年农机推广工作总结汇报如下：

　　一、全年工作实施情况。

　　1、小麦全程机械化提升优化技术。在继续推广应用旋耕、小麦精少量播种、联合收获机械化技术的基础上，着力在耕整地环节重点推广土壤深松、适度深耕、化肥深施等作业技术，努力提高耕整地质量，进而提高小麦播种质量。全年小麦种植深松面积1.54万亩，机收率达98%。

　　2、保护性耕作技术。在适宜区域实施以免耕、秸秆直接还田、病虫害防治、浅松等为主要内容的保护性耕作技术。保护性耕作0.5万亩。

　　3、玉米标准化种植与联合收获机械化技术。在加强农机农艺结合的基础上，以玉米标准化种植规范机械化播种，提高玉米机播质量，满足玉米机收的要求；加快玉米联合收获机械化进程，促进玉米秸秆还田机械化技术推广应用。全县玉米标准化种植24.5万亩，机播12万亩，机收率达55%。

　　4、水稻生产全程机械化技术。继续推广应用以降低损失率为重点的'水稻联合收获机械化技术；加大水稻机插秧技术推广力度：因地制宜创新简易规格化育秧方式，适时推进规模化机插育秧，提高育秧播种的均匀度，促进水稻机插育秧技术普及；努力提高水稻机插装备水平，提高单机作业量和机手收益，加快水稻机插秧技术示范推广；扩大高效低残留病虫害防治技术应用面积；逐步提高粮食干燥机械化水平。水稻机插1.2万亩。

　　5、主要农作物秸秆直接还田及秸秆综合利用技术。分区域推广麦玉、麦稻、油稻种植结构条件下秸秆直接还田机械化技术；因地制宜推广应用秸秆收储运技术、秸秆饲料加工技术、秸秆能源化技术。秸秆还田面积达22万亩。

　　6、节水灌溉机械化技术。大力示范推广轻便、小型移动式喷灌、地面低压管道输水灌溉技术。改善农业生产灌溉条件，增加农田有效灌溉面积，合理利用水资源。

　　二、存在问题和不足。

　　1、当前，全县农机化技术推广工作，特别是保护性耕作、玉米生产机械化、水稻生产机械化和设施农业机械化等农机化技术推广工作中还存在不足和薄弱环节，总体表现为农机推广基础设施不完善、人员不稳定、资金投入严重不足、运行机制低下。突出问题是缺乏专业技术人员和必要的资金保证。从服务内容上看，农机推广的服务内容和服务领域还需要不断拓展。农机化发展速度加快，领域不断拓展，对农机推广部门提供的公益性服务提出了新的更高要求，农机推广提供的服务还不能满足现代农业对农机服务市场化、产业化发展的要求，从农机推广体系建设上看，基础还比较薄弱。县乡财政用于农机推广体系建设的经费投入严重匮乏，农机推广运转十分困难，农机推广体系建设尚需进一步加强，特别是乡镇农机推广体系建设滞后。适应农机化发展的新形势需要的复合型推广技能人才还比较缺乏。

　　三、下一步工作计划及建议

　　1、建立一政府为主导的充足、持续和稳定的投入机制。农机技术推广是公益性事业，必须以政府投入为主导。在平台建设和人才培养等方面给予充足、持续和稳定的投入，将农机推广事业经费全部全额列入财政预算，并加大对农机试验示范宣传工作经费的投入。

　　2、积极推广县乡两级农机推广服务的组织创新，形成推广服务的多元机制。建立以县、乡农机推广服务事业单位为主导，以专业性农机服务组织、农机协会等为重要力量，形成推广服务的多元机制，以适应现代农业和农村经济发展要求。县、乡、村农机大户、种粮大户，逐步形成完善的推广模式和新的推广体系，始终依法稳定和加强基层公益性农机推广服务机构和队伍。

　　3、不断加强服务能力建设。进一步加强农机推广系统的基础设施建设，提高推广服务的硬件水平；要进一步加大人才培训力度，建立培训机制，提高推广服务水平，不断提高农机推广人员的工作能力和业务水平，建立一支结构合理、业务过硬、爱岗敬业的科技创新队伍和农机推广队伍，更好地为广大农民服务。

　　4、不断创新服务机制。积极创新农机推广服务模式。以项目实施为载体，开展新机具选型配套、新技术试验示范和推广服务工作。要以农机化示范基地建设为依托，与农机大户示范相结合，开展农机化新技术、新机具的展示和试验示范，引导农民自觉接受好和应用新技术。全方位开展推广服务。

　　XX县农业机械管理局