教育工会年度工作总结(精选11篇)

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教育工会年度工作总结(精选11篇)

教育工会年度工作总结 篇1

  20xx年,是上车湾镇教育工会生机盎然、硕果累累的一年。在县镇两级党委的正确领导下,在上级工会组织的精心指导下,全镇广大教育工会干部、教职工按照“围绕一个中心,突出六个重点”的工作思路,振奋精神,团结协作,与时俱进,开拓创新,认真履行职能,全面完成了各项目标任务,为上车湾镇教育推进改革、促进发展、维护稳定作出了积极贡献。

  1、源头参与力度不断加大。

  确立了教代会在学校领导体制中的地位,明确了教代会民主管理为校长负责制的内容之一,坚持了民主评议学校领导干部,把加强学校民主管理、坚持教代会制度、落实教代会职权、推行校务公开、落实党全心全意依靠教职工办学的根本指导方针写入了教管组年初工作要点,并规定出台人事制度改革方案等关系教职工切身利益的重大举措都必须经教代会通过。各校工会组织积极参与学校的改革和发展,广泛征求意见,维护教职工合法权益。

  2、校务公开不断推进。

  上车湾镇教育总支高度重视校务公开工作,领导亲自挂帅,组织机构健全,措施责任到位,成效显着,群众满意,各中小学均成立了校务公开领导小组,推行了校务公开。各学校根据本校的实际,不断把校务公开工作引向深入,并作为全面落实教代会职权的一项重要措施,做到了群众想了解什么,就及时公开什么,对财务收支、职称评定、评先评优、教工入党、干部任用、绩效工资分配等关系教职工切身利益的重大事情,不仅公开结果,而且公开过程。

  3、教代会制度不断完善。

  上车湾镇教育工会始终把教代会作为推进学校民主政治建设的重要工作来抓,不断完善教代会的各项制度。在共产党员先进性教育活动中,按照两级党委的要求,狠抓了学校民主管理,下发了监教工[20__]13号《监利县教职工代表大会实施细则(试行)》和《上车湾镇中小学校教代会工作规程》,对教代会的指导思想、组织原则、代表的权利义务、职权和工作机构、提案处理落实等,都作了明确的规定,为学校教代会制度化、规范化、法制化、网络化建设提供了保证。各校教育工会,不仅依法召开教代会,而且注重教代会职权的落实和质量的提高。教代会的内容越来越丰富,影响越来越大,作用越来越明显。

  4、师德师风教育活动成果丰硕

  各校工会组织把教师职业道德建设作为教师队伍最根本的建设来抓。一方面认真学习贯彻县教育局下发的《县教育局关于切实加强“四风”建设的指导意见》、《县教育局关于开展师德模范评选活动的通知》和《县教育局关于重申禁止教师从事有偿家教违规办班补课的紧急通知》,用制度约束教职工不当行为;另一方面积极响应市教育工会女职工委员会“树师德新风,展教师风采”的倡议,开展了切合实际,形式多样,卓有成效的活动。上车小学教育工会围绕“加强师德师风,塑造上小教育新形象”这个主题,开展了“正师风、铸师魂,正行风、树形象”等学习活动;上车中学工会开展“师德师风评议活动”,推出了一批先进典型;分洪口小学、太平小学工会举办“师德师风”教育讲座,推动教师爱岗敬业,为人师表;王塘中学工会开展了师德师风家长和学生问卷调查等系列活动。

  5、学校民主政治建设有新突破

  教育工会是由教职工自愿结合的群众性组织。组成人员学历文化水平较高,参政议政欲望较强,自我保护的意识和能力较强,女教职工人数比例较高,劳动关系和利益需求具有特殊性。上车湾镇教育工会紧紧依靠各级党组织和教职工群众,以维护教职工民主权利为重点,以深化校务公开、民主评议领导干部为突破口,以落实教代会职权为目标,强化民主管理,推进学校民主政治建设。

教育工会年度工作总结 篇2

  20xx年是。江山市教育工会在市教育局党委领导下,在上级工会的支持、指导和关怀下,围绕年前制定的工作目标,圆满地完成了相关工作任务,主要表现在以下几个方面:

  1、校务公开向代会报告制度进一步得到规范和完善。

  校务公开的形式很多,我市通过几年的实践,大家一致认为以教代会为裁体,实行校务公开向教代会报告这一制度的落实,在维护广大教职工的各项权益方面效果比较明显。教职工直接参与学校民主管理的意识得到加强,学校党政领导与教职工之间的沟通进一步密切,一些重大决策在反复讨论的过程中得到深化;许多提案能够及时得到答复或解释。在推进和谐校园建设的进程中发挥了不可替代的作用。实验小学、教师

  进修学校、城南小学、张村乡学校、碗窑乡学校、大桥镇学校、新塘边镇学校、坛石镇学校、清湖镇学校,淤头学区、贺村学区、江山中学、四都镇校、凤林学区等14所学校召开了教代会,这些学校中100%实施了

  校务公开向教代会报告,程序也比较规范,内容比较丰富,代表的比例达到40%以上,100人以下的单列学校建立了教职工大会制,如城南小学93名教职工全员参加会议,江山中学200多名教职工全部参加选举工会委员等。

  11月2日市教育工会组织召开了校务公开向教代会报告制度工作研讨会,会上有石门学区、江山二中、江山五中和坛石镇校等学校校长分别作了经验介绍,与会同志相互交流了工作,探讨了问题,收到良好的效果。

  2、认真组织开展“事业家庭双创优”活动评比

  根据衢州市教育工会女职委的工作安排,20xx年将开展20xx年度“事业家庭兼顾型”先进个人的评选和推荐活动。为了把此项活动的开展引向深入,收到切实有效的结果,此前教育工会经过认真协商讨论,决定以此项活动为载体在全市范围内开展“事业家庭双创优”活动,让的教职工投身到此项活动中,通过活动提高教职工的整体素质,倡导广大女职工成为在单位里是工作的模范,在家庭更是其他家庭成员的表率,争取成为“双优”型的时代女性。最后,经过层层推荐共评选出江山市级先进个人10名,并分别交流了先进事迹。在此基础上推荐出2名衢州市级“事业家庭兼顾型”先进个人。8月份对10名江山市级“事业家庭兼顾型”先进个人进行表彰。

  3、组织开展有益于教职工身心健康的活动。

  为了丰富教职工暑期文化生活,我市今年78月期间组织部分教职工休(疗)养活动。由市教育工会组织分两批(共90余人)赴北京内蒙及港澳休养,30多个学校基层工会组织教职工赴各地休养活动。

  教育工会先后组队参加各项比赛。4月份组队参加衢州市教职工羽毛球比赛(团体获第5名),“三八”国际妇女节期间,各基层工会组织形式不同的纪念活动,教育工会女职委组队参加江山市20xx年女工风采展示比赛取得第一名。城东幼儿园被评为全国三八红旗集体;姜荣珍老师参加江山市“交通杯”首届妇女活动,其文章《从学校教育看母亲柔情教育的影响》作了交流。市女职委还专门邀请专家为城区学校女教师作健康知识讲座。

  5月份,江山中学健美代表队参加浙江省职工“迎奥运”健身系列活动浙西片健美操比赛夺得冠军;江山中学艾鹏飞老师参加江山市“激情五月”职工卡拉OK比赛获二等奖,城东幼儿园及滨江中学的2名老师获三等奖。下半年市教育系统代表队参加江山市第13届全运会,取得14枚金牌,11枚银牌,7枚铜牌,是本次获奖牌最多的团队。11月4日—7日组织开展了“20xx年江山市教工排球赛”,本次比赛共有35支代表队420名选手参加,江山中专男、女队分获男、女队第一名。

教育工会年度工作总结 篇3

  1、抓“典范”,加强构造构筑

  (一)加强工会构造的构筑。

  跟着工会工作的周全展开,本学期教诲工会将把工作摆在学校成长的紧张位置,做到年初有安排,年中有查抄,年底有考核。另外一方面,根据局势的必要,拿出新载体,展开好活动。广泛展开宣扬活动,经过议定广播、吊挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报等,进行全方位、多层次的宣扬策动,步步为营、步步为营,获得了精良的结果。

  (二)竭力进步教职工的政治本质。

  构造教职工当真进修中共全会精神,进修新的《中小学教师职业操行典范》,进修教授进步古迹,展开教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的展开,增进了学校精神文明、政治文明和精神文明的和谐成长,使广大教职工的政治思维憬悟,教师操行本质有了较大进步。

  2、抓“维权”,阐扬工会效用

  维权是工会工作的重中之重。必须保护好教职工的合法权柄,才华把教职工的自动性指导好、保卫好、阐扬好。我们经过议定践诺一系列的举动,保护职工的合法权柄,变动职工的自动性。

  (一)践诺划一会商、学校民主办理。教师参政议政,民主办理学校,进步了教职工的主人翁职位处所。参加学校民主办理,自动为学校成长献计献策。学校工会构造全校教职工展开“我为学校教诲成长献一计”活动。本次活动共汇集到96条金点子,并将发起分类料理,提供给校带领决议计划。

  (二)自动摸索职工民主办理新路子。强化校务果然轨制,增进学校民主构筑。“校务果然”坚定做到轨制化和典范化。校园内和校门口专门建立了校长信箱,随时接纳广大家生和家长的定见和发起,以及询问和投诉。

  (三)以送暖和为载体,为坚苦职工办实事。一年来,学校工会共访问、慰劳、看望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工18人次,发放各种慰劳金、慰劳品。参加了5位教师的婚礼,为新婚教师送去了祝福;慰劳贺喜了二位做产女教师;召开了青年教师漫谈会,为他们办理了一些糊口生涯坚苦;还为每位教师发放蛋糕,送去生日的 祝福;教师节和三八节别离奉上节日的礼品,使教授们感触特别的温馨和高兴。学校牢靠建立大众长处无小事的思维,及时向学校反应民情民意,竭力为教师办实事、办功德、送暖和。并利用收集,向教职工宣扬工会知识、工作动态,自动向区教诲信息网供给信息报导,宣扬我校工会工作,进步学校驰名度。

  3、抓“载体”,加强工会活力

  (一)以工作比赛为载体,教师清雪举动,变动教职工自动性。

  (二)展开羽毛球大赛、卡拉OK大赛等文娱活动,充裕职工文化糊口生涯。

  (三)构造教师平山游,增加教职工见闻。

  (四)连续展开“每天熬炼一小时,健康工作五十年,快乐糊口生涯一生”的健康快乐工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项办法,使“我参加,我健康,我高兴,我奉献”的理念深切民气。一年来,教师们坚定每天参加早跑熬炼;大课间时候展开跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团体裁活动。大家自动参加,参加面到达95%以上,加强了教职工的体质。

  (五)展开读书活动,提拔我校教职工的教诲内涵,构成科学教诲、快乐教诲集体氛围的内涵鞭策力。为此学校工会自本年六月便风起云涌地展开起“幽幽书香砺吾志,琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动,促使教职工养成毕生进修的人生立场,竭力成为新期间科研型、学者型的人民教师,并为营建学校书香校园构筑及镇海教诲奇迹科学、急剧地成长作一份应有的贡献。在教师师德征文评比活动中,我校伊志伟教授和徐丽教授的师德征文荣获区一等。

  (六)总结评比,经过议定“文明办公室”评比,创设一个更加安逸、高雅、文明、健康的工作和糊口生涯环境。,构成联合、协作的工作风格和精良的人际干系,进步了教师综合本质。

  以上是一年来学校工会工作的报告请教,我校工会在上级工会和校党支部的带领下,立足学校实际,富裕阐扬工会本身的优势,获得了必定结果,可是工作中也存在着不敷,今后将取长补短,竭力进步,开辟立异,争创更好成绩。

教育工会年度工作总结 篇4

  一、完成的主要内容

  本学期,由于我们学校的老师们的共同努力,现已基本掌握相关设备的使用,因而,本学期学校举行的各类大型活动,设备的正常使用率非常好,效果良好。具体表现在以下几个方面:

  1.广播系统的改造及正常使用(包括升旗、课间操、广播会),为学校教育教学提供良好的保证。

  2.保证报告厅的正常使用,本学期报告厅使用达50多次。

  3.学校网络系统的正常运转。只要有网络不通,相关教师都能及时予以解决。

  4.学校多媒体设备的维护工作。

  5.完成学校部分办公计算机的维护等工作。

  二、取得的主要成绩

  1.在相关人员不足的情况下,保证分管的工作正常开展和进行。

  2.完成绝大部分设备的操作方法编制。且相关人员都能较熟练掌握相关设备的使用和维护。

  3.协助学校完成一些大型活动。

  三、需要改进的地方

  1.提高服务意识。尽可能为学校的教育教育提供良好的环境。

  2.不断加强学习,提高本领。

  3.希望学校根据本次绩效工资改革文件精神,明确各岗位职责,配齐相关人员,以便能够教育技术中心工作正常开展。

  四、下学期的工作打算

  1.进一步优化网络管理,使学校的网络畅通、高速。

  2.校园内网的建立,使学校的通知及相关信息能及时发布。

  3.学校教育教学管理信息化,特别是学生信息、教职工信息、教务管理等实现管理信息化。

  4.搭建学校主要学科教学资源库的平台,做好教学学科与信息技术的整合,最终达到校园数字化。

教育工会年度工作总结 篇5

  一学期来,在校委会的领导下,在全校教师的努力下,教育工作取得了较大的成绩。

  一、加强团队干部的培训和教育。

  首先从思想上,品德上,要求团队干部积极向上,思想进步,学业突出;然后指导他们如何抓好学生工作,在团队干部的作用下,学校政治空气浓厚,各班黑板报,班会都能宣传和讲解学校的各项规章制度,表扬好人好事,评论不良倾向,起到了推波助澜的作用。

  二、发挥班级干部的作用。

  各班班主任特意留有真空时段,放手让班干部去管理、锻炼他们的能力。班干部轮流值日,既锻炼了学生,也减轻了班主任的工作量,使学生在学校没有了真空地段和真空时间,时时处处都有监督机制,使学校教学秩序井然有序。

  三、一学期来,坚持开展“学生在校一日行为规范”活动,让每个学生利用下午课外活动时间对照检查自己“一日行为”,使学生自己管理自己、约束自己,收到了很好的效果。

  四、一学期来,每周利用班会,国旗下讲话有目的的对学生进行阶段性重点工作教育:如普法教育,安全教育,消防教育,乘车教育,课堂纪律教育,在校行为教育等,大讲特讲重要性,有效地提高了学生的自觉性。

  五、充分发挥各科任课教师的作用,要求教师进课堂既教书又育人,时刻对学生进行各方面教育,使学生端正了学习态度,明确了学习目的,增强了学习积极性,提高了学习成绩。

  六、充分发挥学生特长,让学生尽情展示自我。学校举办了歌咏会,朗诵会,篮球赛,乒乓球赛,拔河比赛等活动,学生们全员参与,兴趣浓厚,积极性高,使学校生气盎然。

  一学期来,学校教育工作,以多种形式,多种方法,经常开展活动。使校风、学风蔚然成风,一改往日软、懒、散的作风,使学校各项工作蓬勃向上,充满生气。

  今后,我们将发扬成绩,不断进取,不断创新,使学校教育工作更上一层楼。

教育工会年度工作总结 篇6

  今年,我在进行教育实习,我实习的科目是信息技术。在这段时间的实习过程中,在各方面我都取得了很大的进步。

  以前只知道自己学,然而作为一个老师,不仅自己要懂,同时在讲课时逻辑必须很清晰,最重要的是要能让学生听得懂,还要能愿意接受!要能和学生拉近距离!不能远离学生。学生不听一门课很重要的一个原因是:老师讲课不能吸引学生!我在第一次试讲的时候我就犯了这样的错误,只顾自己在讲台上讲,没有交流的环节,同时感觉自己有很多话想说但是无法表达。结果试讲很失败!因此老师提出了很多对自己有帮助的意见。在后来的教学中我注意了和学生的交流!有的课还以课堂活动的形式开展,这样就增加了老师和学生之间的互动!课堂气氛和教学效果也有了很大的提高!

  在实习过程中我深刻的感受到:上一堂课容易,但要想上一堂精彩的课很难!需要下很大的工夫。在教学之前,我都认真听了指导老师的课。从中我也学到了很多教学方法和技巧!同时我都准备好每次课的详细教案和课件资料。并全部交给指导老师修改。

  并且我都对每次课的内容进行试讲,在试讲过程中,老师提出了很多宝贵的意见:语速不要太快、放松,不要紧张、声音还应响亮、注意上课的教态!还应考虑到在教学中的可能产生的各种情况。指导老师告诉我:如果在教学中遇到学生提出的刁钻的问题,要冷静的思考。要能缓和课堂气氛!在和指导老师的交流以及在实际的教学过程中,我明白了教授知识不能局限于书本,一定要有很广的知识面,更重要的是把书上知识与实际生活联系起来!要让学生很容易的接受、清楚的明白!

  这期间,我除了教学。为了让学生有良好的学习环境,我积极参加了学校机房的维护和管理。虽然实习的时间很短,在老师的耐心指导和帮助下,我收获了很多,得到了一次较全面的、系统的锻炼,学到了很多新的知识和技能!与以前相比,在很多时候,考虑问题比较全面,做事比较稳重、有了很强的耐心。也知道了作为一个老师如何处理师生关系以及教学的方法和技巧!并且对很多事情有了很多新的、不同的看法、理解和认识。

教育工会年度工作总结 篇7

  20xx年周至县教育工会在市教科文卫工会、县总工会和教育局党委的领导和指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习,贯彻党的xx大精神,紧紧围绕教育改革发展大局,着力加强工会的组织建设、作风建设、能力建设、着力提高工会组织教职工、宣传教职工、教育教职工、服务教职工的能力,在依法*源头参与上下功夫,着力提升工会工作整体水平和工作实效,团结、动员、带领广大教职工共同构建和谐校园,打造校园文化,为周至教育健康、和谐发展,为全县教育教学质量的提高,做出积极的努力。其主要抓手如下:

  一、抓学习,统一思想,进一步提高工会工作的方向性、规范性

  我们通过以会代训和个人学习相结合的办法,认真学习科学发展观和构建和谐社会的有关内容和要求,学习《中国教工》等刊物上有关工会工作理论、经验文章,重点认真学习和宣传贯彻党的xx大精神,深刻领会和把握六点:一是深刻领会和准确把握xx大的主题:高举中国特色社会主义伟大旗帜;二是深刻认识改革开放以来积累的宝贵经验和党的xx大以来取得的伟大成就;三是深刻领会科学发展观的科学、精神实质和根本要求:第一要义是发展,核心是以人为本;基本要求是全面协调可持续发展;根本方法是统筹兼顾;四是深刻认识和领会实现全面建设小康社会的奋斗目标和要求;五是深刻认识和领会“四位一体”的总体布局的主要内容;六是深刻认识党的自身建设的重大任务。在此基础上,重点解决好几个问题:

  1、工会在构建和谐社会中的地位和作用;

  2、如何建立和完善工会领导下的*机制,积极推进基层民主政治建设,维护广大教职工的民主政治权力;

  3、如何进一步加强工会的自身建设,不断提升工会组织的凝聚力和工会干部的能力;

  4、如何加强校园的文化建设,不断提高教职工队伍的思想政治素质和文化业务素质。要深刻认识到解放思想实际上是文化活动,是解放发展中的价值认识问题,在解放思想中,要有良好的精神状态:昂扬向上的正气;开拓创新的*;团结协作的共识;求真务实的作风。解放思想其目的就是要推动各项工作又好又快发展。

  二、抓机制,依法管理

  努力做好源头参与,进一步拓宽民主渠道,进一步健全和完善教代会制度,深化校务公开,工会依法*,源头参与主要是通过教代会和校务公开这个主渠道来实现,因为这两项制度具有其它制度和形式所不具备的广泛性和代表性。当下,教代会和校务公开制度的存在已有法可依,规范体系大致形成,各项工作有章可循,已有稳固的地位,在学校改革、发展、稳定、和谐中发挥了不可忽视的作用,涌现出一批先进典型。这些单位的教代会和校务公开制度受到高度重视,作用发挥好,工作不断发展,制度不断完善,已成为学校领导深感少不了、离不开的一项重要制度。但同时也要看到,在一部分单位,教代会和校务公开还没有受到足够重视,工作中存在较多的随意性,作用没有得到很好发挥。因此从总体看,教代会和校务公开制度建设还处于制度化、规范化程度不高的阶段,即初步制度化、规范化阶段。为此,我会今年把指导基层单位的召开教代会当做一项重要工作来抓,下发文件规范教代会程序,对没有正当理由而未召开教代会的基层工会取消年终评优资格,机关工作人员分片包干,指导、督促基层工会的教代会工作,并且选取几家基础好、有热情的单位分片搞示范,以期达到典型引路、推动全盘的效果,使我县教代会在初步制度化、规范化的基础上进一步推进,进而达到全面制度化、规范化的阶段。即:制度体系更加健全完善;教代会各项职权得到全面落实,校务公开的各项规定得到不折不扣地执行;教代会和校务公开的作用普遍得到充分发挥。这三个标志,也是今后教代会、校务公开制度建设要实现的目标。其中制度完善是基础,职权落实是关键,作用发挥是目的。

  要实现这一目标,我们还必需从以下四个方面进行不懈地努力:

  一是要全面掌握、深刻领会党的xx大关于社会主义民主政治建设尤其是基层民主政治建设的论述和精神,进一步深化对学校实行教代会制度和校务公开重要意义的认识,增强工作的责任感和使命感。

  二是要在总结实践基础上,努力争取教代会制度建设的新突破,使教代会制度体系的缺失得到填补。

  三是努力推动教代会和校务公开的制度创新、工作创新,使之不断充满生机活力,不断适应实践和形势发展的需要。

  四是要优化代表结构,提高代表素质,使之更好地胜任代表教职工参与学校的管理职责。

  三、说真话,敢于维护教职工的切身利益

  周至县是一个教育大县,财政穷县,落实教师绩效工资很不到位,广大教师意见纷纷,针对这种情况,我会根据省教育工会《陕西省义务教育阶段教师绩效工资实施情况调研方案》的精神,集中人力,集中精力,历时十三天时间,先后深入十八所中小学掌握第一手材料,发放并收回调查问卷五百余份,召开大小座谈会十余次,走接待了上访的教师代表三批次,在细细解读中央和省市的有关文件的基础上,形成了《周至县教育工会关于对义务段教师绩效工资实施情况的调研报告》,客观地反映了周至县在发放教师绩效工资中存在的问题,对上级政府提出了我们的意见和建议,上报县、市、省工会组织,引起了上级有关部门的重视,为下一步真正解决周至教师的绩效工资发放不到位的问题做了十分必要的前提工作。与此同时,我们积极做好上访教师的疏导和教育工作,专门召开了基层学校工会主席会,要求各基层工会主席站在讲政治的高度做好教职工的教育、疏导工作,在确保教育大局稳定的前提下,通过正确的渠道反映民情*。

  四、争一流,积极完成上级安排的工作

  县教育工会,除了做好自己本身的日常工作以外,还承担了一些上级安排的大型活动,我们积极努力,力争做好,争创一流。

  在今年四月份,县教育工会代表县教育系统参加县机关工委组织的学习科学发展观建设杯“美在周至”演讲比赛活动,我会一班人积极准备,精心组织,参赛的四名选手均获得好名次,其中一等奖两名、二等奖一名,周至一中的孟西安勇夺第一,县教育系统的总分居于榜首,总分远远于其它部局,我会也获得了组织奖。在市教科文卫工会组织的庆祝新中国成立六十周年的文艺演出中,由周至县教师进校师生表演的《康定情歌》合唱、联唱获了奖,我会也获得了组织奖。

  五、抓组织建设,强身固本

  因教育体制改革,乡镇教育组撤销,原属于乡镇工会管辖的初级中学工会直属于县教育工会,我们依据《工会法》和《工会章程》,按照干部“四化”标准,选聘工会干部,对原有的初级中学的工会班子进行了加强和充实,在20xx年工作的基础上进一步提高完善,使工会工作健康、有序开展。使工会工作组织健全,机构完善,教职工满意率不断提高。

  回顾一年的工作,我们深深感到,工会每项工作的开展和成绩的取得都离不开上级工会组织的关心和指导,离不开党组织和行政的大力支持,离不开广大教职工的积极参与,更离不开广大基层工会工作者的不懈努力。

  在充分肯定成绩的同时,我们也清楚地看到工作中存在的不足和问题:

  一是我县教师绩效工资落实很不到位的问题尚未得到有效的解决,广大教师反映强烈,工会的*力度难以加大;

  二是“教工之家”的建设、师德建设和工会自身建设方面还需进一步加强和完善;

  三是在工会信息宣传报道方面急需加强;四是当前教师工作任务和心理压力越来越重,作为工会组织在减轻教职工身心负担方面办法还够不多等等。以上问题需要我们在新年度的工作中予以解决。

  20xx年工作设想:

  一、抓好工会组织建设,对已经到届的抓好换届选举,对个别学校继续做好工会班子健全工作;

  二、继续完善“教工之家”的建设;

  三、继续开展好扶贫送温暖活动;

  四、继续抓好工会干部的培训工作;

  五、加强师德建设,开展教职工文娱活动;

  六、努力抓好学校民主政治建设,进行教代会制度的评估检查。

教育工会年度工作总结 篇8

  20__年周至县教育工会在市教科文卫工会、县总工会和教育局党委的领导和指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习,贯彻党的xx大精神,紧紧围绕教育改革发展大局,着力加强工会的组织建设、作风建设、能力建设、着力提高工会组织教职工、宣传教职工、教育教职工、服务教职工的能力,在依法_源头参与上下功夫,着力提升工会工作整体水平和工作实效,团结、动员、带领广大教职工共同构建和谐校园,打造校园文化,为周至教育健康、和谐发展,为全县教育教学质量的提高,做出积极的努力。其主要抓手如下:

  一、抓学习,统一思想,进一步提高工会工作的方向性、规范性

  我们通过以会代训和个人学习相结合的办法,认真学习科学发展观和构建和谐社会的有关内容和要求,学习《中国教工》等刊物上有关工会工作理论、经验文章,重点认真学习和宣传贯彻党的xx大精神,深刻领会和把握六点:一是深刻领会和准确把握xx大的主题:高举中国特色社会主义伟大旗帜;二是深刻认识改革开放以来积累的宝贵经验和党的xx大以来取得的伟大成就;三是深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求:第一要义是发展,核心是以人为本;基本要求是全面协调可持续发展;根本方法是统筹兼顾;四是深刻认识和领会实现全面建设小康社会的奋斗目标和要求;五是深刻认识和领会“四位一体”的总体布局的主要内容;六是深刻认识党的自身建设的重大任务。在此基础上,重点解决好几个问题:

  1、工会在构建和谐社会中的地位和作用;

  2、如何建立和完善工会领导下的_机制,积极推进基层民主政治建设,维护广大教职工的民主政治权力;

  3、如何进一步加强工会的自身建设,不断提升工会组织的凝聚力和工会干部的能力;

  4、如何加强校园的文化建设,不断提高教职工队伍的思想政治素质和文化业务素质。要深刻认识到解放思想实际上是文化活动,是解放发展中的价值认识问题,在解放思想中,要有良好的精神状态:昂扬向上的正气;开拓创新的_;团结协作的共识;求真务实的作风。解放思想其目的就是要推动各项工作又好又快发展。

  二、抓机制,依法_

  努力做好源头参与,进一步拓宽民主渠道,进一步健全和完善教代会制度,深化校务公开,工会依法_,源头参与主要是通过教代会和校务公开这个主渠道来实现,因为这两项制度具有其它制度和形式所不具备的广泛性和代表性。当下,教代会和校务公开制度的存在已有法可依,规范体系大致形成,各项工作有章可循,已有稳固的地位,在学校改革、发展、稳定、和谐中发挥了不可忽视的作用,涌现出一批先进典型。这些单位的教代会和校务公开制度受到高度重视,作用发挥好,工作不断发展,制度不断完善,已成为学校领导深感少不了、离不开的一项重要制度。但同时也要看到,在一部分单位,教代会和校务公开还没有受到足够重视,工作中存在较多的随意性,作用没有得到很好发挥。因此从总体看,教代会和校务公开制度建设还处于制度化、规范化程度不高的阶段,即初步制度化、规范化阶段。为此,我会今年把指导基层单位的召开教代会当做一项重要工作来抓,下发文件规范教代会程序,对没有正当理由而未召开教代会的基层工会取消年终评优资格,机关工作人员分片包干,指导、督促基层工会的教代会工作,并且选取几家基础好、有热情的单位分片搞示范,以期达到典型引路、推动全盘的效果,使我县教代会在初步制度化、规范化的基础上进一步推进,进而达到全面制度化、规范化的阶段。即:制度体系更加健全完善;教代会各项职权得到全面落实,校务公开的各项规定得到不折不扣地执行;教代会和校务公开的作用普遍得到充分发挥。这三个标志,也是今后教代会、校务公开制度建设要实现的目标。其中制度完善是基础,职权落实是关键,作用发挥是目的。

  要实现这一目标,我们还必需从以下四个方面进行不懈地努力:

  一是要全面掌握、深刻领会党的xx大关于社会主义民主政治建设尤其是基层民主政治建设的论述和精神,进一步深化对学校实行教代会制度和校务公开重要意义的认识,增强工作的责任感和使命感。

  二是要在总结实践基础上,努力争取教代会制度建设的新突破,使教代会制度体系的缺失得到填补。

  三是努力推动教代会和校务公开的制度创新、工作创新,使之不断充满生机活力,不断适应实践和形势发展的需要。

  四是要优化代表结构,提高代表素质,使之更好地胜任代表教职工参与学校的管理职责。

  三、说真话,敢于维护教职工的切身利益

  周至县是一个教育大县,财政穷县,落实教师绩效工资很不到位,广大教师意见纷纷,针对这种情况,我会根据省教育工会《陕西省义务教育阶段教师绩效工资实施情况调研方案》的精神,集中人力,集中精力,历时十三天时间,先后深入十八所中小学掌握第一手材料,发放并收回调查问卷五百余份,召开大小座谈会十余次,走接待了上访的教师代表三批次,在细细解读中央和省市的有关文件的基础上,形成了《周至县教育工会关于对义务段教师绩效工资实施情况的调研报告》,客观地反映了周至县在发放教师绩效工资中存在的问题,对上级政府提出了我们的意见和建议,上报县、市、省工会组织,引起了上级有关部门的重视,为下一步真正解决周至教师的绩效工资发放不到位的问题做了十分必要的前提工作。与此同时,我们积极做好上访教师的疏导和教育工作,专门召开了基层学校工会主席会,要求各基层工会主席站在讲政治的高度做好教职工的教育、疏导工作,在确保教育大局稳定的前提下,通过正确的渠道反映民情_。

  四、争一流,积极完成上级安排的工作

  县教育工会,除了做好自己本身的日常工作以外,还承担了一些上级安排的大型活动,我们积极努力,力争做好,争创一流。

  在今年四月份,县教育工会代表县教育系统参加县机关工委组织的学习科学发展观建设杯“美在周至”演讲比赛活动,我会一班人积极准备,精心组织,参赛的四名选手均获得好名次,其中一等奖两名、二等奖一名,周至一中的孟西安勇夺第一,县教育系统的总分居于榜首,总分远远于其它部局,我会也获得了组织奖。在市教科文卫工会组织的庆祝新中国成立六十周年的文艺演出中,由周至县教师进校师生表演的《康定情歌》合唱、联唱获了奖,我会也获得了组织奖。

  五、抓组织建设,强身固本

  因教育体制改革,乡镇教育组撤销,原属于乡镇工会管辖的初级中学工会直属于县教育工会,我们依据《工会法》和《工会章程》,按照干部“四化”标准,选聘工会干部,对原有的初级中学的工会班子进行了加强和充实,在20__年工作的基础上进一步提高完善,使工会工作健康、有序开展。使工会工作组织健全,机构完善,教职工满意率不断提高。

  回顾一年的工作,我们深深感到,工会每项工作的开展和成绩的取得都离不开上级工会组织的关心和指导,离不开党组织和行政的大力支持,离不开广大教职工的积极参与,更离不开广大基层工会工作者的不懈努力。

  在充分肯定成绩的同时,我们也清楚地看到工作中存在的不足和问题:

  一是我县教师绩效工资落实很不到位的问题尚未得到有效的解决,广大教师反映强烈,工会的_力度难以加大;

  二是“教工之家”的建设、师德建设和工会自身建设方面还需进一步加强和完善;

  三是在工会信息宣传报道方面急需加强;四是当前教师工作任务和心理压力越来越重,作为工会组织在减轻教职工身心负担方面办法还够不多等等。以上问题需要我们在新年度的工作中予以解决。

  20__年工作设想:

  一、抓好工会组织建设,对已经到届的抓好换届选举,对个别学校继续做好工会班子健全工作;

  二、继续完善“教工之家”的建设;

  三、继续开展好扶贫送温暖活动;

  四、继续抓好工会干部的培训工作;

  五、加强师德建设,开展教职工文娱活动;

  六、努力抓好学校民主政治建设,进行教代会制度的评估检查。

教育工会年度工作总结 篇9

  我叫,男,35岁,本科学历,中学一级教师,现在井陉县皆山中学任教,担任语文教学工作。我自认为自己是一个喜欢思考的人,是一个不愿墨守成规的人,因为我认为对一项工作而言,当自己乐于重复惯于成规时,自己的生命等同于终结。所以我强迫自己改变,永远让自己行进在思考中。现将自己的工作汇报如下:

  一、敬业爱生,注重个人的的道德修养

  从登上讲台的那一天起,我就将教师视为了一种事业,并立志为此奉献自己的力量。在工作中,我认真学习党的教育方针,学习与教育相关的法律法规,学习先进教师的高尚精神,努力做到依法从教,科学从教,奉献从教。尤其是到皆山中学任教后,我早出晚归,一心扑在了工作上,走进学生之中,嘘寒问暖,排忧解难;钻进书堆之中,孜孜不倦,咀英;坐到课堂之中,听课求教,拜师学艺。自觉的向优秀教师看起,自觉向高标准看起,付出总有收获,我为自己能成为学生欢迎,家长放心,领导省心的教师而自豪。因工作突出,20xx年被县委县政府授予“师德标兵”,20xx年被授予“优秀教育工作者”,20xx年记三等功。

  二、不倦探索,构建自己的教学体系

  众说周知,语文课本是以选文为主的,新课改后,教材更是以选文内容来组织单元。这种编写的特点,自有其优势,但不足也是很明显的,作为“学得”的语文学习状态,它不同于生活中学习语言;从效率上考虑,应有一套相对完整的训练体系。这就要求每位语文教师依据课程标准立足学生实际紧贴教材,自己构建自己的教学体系。 在阅读教学上,我提出了在初一年级重点培养学生“整体感知”记叙类和说明类文章的能力,初二年级重点培养“整体感知”议论类文章的能力。并确认了每类文章的“整体感知”要点。如:记叙类文章,要求学生读完文章后,要能用文字明确文章的记叙内容和中心;说明类文章,要求学生读完后,能明确说明对象和说明内容。议论类文章,要求学生读完后,能明确论点和论证结构;利用课文和精选课外文章加强指导反复练习,而对以往传统教学中所涉及的方方面面做大胆摒弃,保证学生学习内容的明确性。 在作文教学上,我提出了初一和初二“写好一件事的记叙文”的学习目标,并做了具体分解:初一上学期帮助学生加深对记叙类文章的认识,认识到其何为好,如何好,作文上鼓励学生放开胆子写,克服畏难情绪。下学期,则针对学生弱项,进行“人物描写”的针对性训练,做法上是范例引路,分项练习。并在具体教学中有意识强化了读写结合,多从课文中寻找范例,注意到读写练习的同步,极大了提高了效率。初二则侧重于在“写好”上指导,强化了场景描写、三个位置等记叙文写作难点的突破。

  不断的探索与实践,使我的教学水平有了很大的.提高,教学上也取得了骄人的成绩。20xx年,参加县青年教师评优课获一等奖。辅导学生参加作文竞赛,也多次获奖。成为井陉县第一批骨干教师。在学校的各种学科考试中,所教班级语文成绩均名列前茅。20xx年中考,所教学生齐欣以115分的成绩勇夺全县语文桂冠。20xx年中考,所教学生许瑶又勇夺全县中考状元桂冠。两届中考,所教学生毕业率、升学率均居全县前列。 教学之余,我也注意对教学进行反思与总结,并习惯将其落实在笔头上。参加工作以来,已有多篇论文发表,获奖。教学设计《于勒的遭遇》被省教科所评为创新设计成果二等奖,论文《试论多媒体技术在语文阅读中的应用》20__年发表在国家级期刊《硅谷》上。

  三、乐于付出,喜同年青教师共进步

  作为一个规模较大学校的老师,同科同仁不在少数,我们学校就有19名语文教师,

  同年级的就有7位教师。共同学习,共同研究,共同提高,就成了我们的优势。作为自己,这既是我的责任,也是我所乐意的。由于是新课程,新教材,共同研讨,相互分享,就很迫切。我积极组织老师按单元定期进行研讨,一般半月一次,主题是学期教学内容、要求和进度总体教学安排;单元教学重难点确定;语文复习安排;新文章学习及教学中一些课堂深度教学方面的问题。相与探讨,集思广益,有力的推动了同年级年青教师的整体提高。同时,我很乐意在课堂上与同仁们交流。一方面,乐意老师们来听课。一年中,示范课及其它形式的课型10节以上。一切教学设计,得意与否,必须要由课堂实践来检验。听课后与老师切磋,得意处与之同享,失败处与之同论,在听与论共享进步。另一方面,我也很关注年青教师的课堂教学,经常去听他们的语文课,还组织他们开展教学比武,帮助他们参加评优课比赛,曾先后指导两人参赛获县级评优课一等奖。在听课与指导中,我与他们共同提高。

  四、大胆尝试,实践年级管理新突破

  作为一个年级管理者,是应该有自己的管理理想的。皆山中学是一个创造奇迹的地方,而奇迹的创造,就在于我们有自己的教育理想。此届初一,人数众多,高达900人,学生参差不齐,家长教育需求大不相同。面对这一切,入手前我就思考一个问题——我要建设一个怎样的年级?是按部就班,紧盯教学,以成绩为优,还是与时俱进,分层发展,以学生发展为优?前者,自己是轻车熟路;后者,自已艰苦付出。我不是一个喜欢重复的人,我愿意做第一个吃螃蟹的人,我选择了后者,确定了“培养学生,发展学生”的管理方针。具体从三个方面入手。一是狠抓学生日常行为习惯的养成。为此,我们利用暑假制定完成了《井陉县皆山中学初一年级日常行为规范细则》,从学生日常生活的方方方面面做了较为详细的规定。开学第一天印发给学生,人手一册;开学第一个月,集中教育。并创造出“心得分享”等许多促使学生内化规则的方法,并把其作为考核班级建设的重要内容。二是从教学入手,从教师入手,树立“教学是发展人,而不是利用人”的教学观念。我们教师好说,某某脑袋笨,学不会数学。其实细究之,这里面有教学观的问题。数学是干什么用的?就是发展人的思维的。脑袋笨,就更应该学习一些数学。我们只强调脑袋好坏对教学的影响,忽略了教学对脑袋的影响。这是放弃教学的一种做法。由此,我们提出了教学要培养学生兴趣、习惯,注重思维发展的理念。我们先是给教师讲,做理论上的解释,然后则利用教研组活动来推动这一观念在实践中的应用。并成功探索出一种教研组集体备课,年级指定专人执教,教研组与教研组相竞争的新教研模式,此模式既有利于青年教师的培养,又有利于教研组水平的整体提高,同时也利于一些新理念的推广应用。三是组织丰富多彩的活动,真正在活动中育人。针对学生的特长,我们组织多种多样的才能展示活动,如:墙报展,书法绘画展,手工艺品展、古钱币展、手绘学校平面图展、红歌赛、内务赛、队列体操赛、篮球赛、美化班级赛等。针对学生耐挫力差的问题,我们开展大规模的年级拔河比赛,12个班,分组循环,历时一个学期。让学生在最直接的对抗中,经历成功与失败的反复煎熬,磨砺坚强的人格。针对学生学习紧张的情况,要求班级开展“彩色周末”活动。多层次,多方位的活动,开拓了教与学的手段,丰富了师生的生活,同时也实现着年级管理的目标,实践着自己的管理理想。三管齐下,我年级最大限度克服了先天不足,向着“安静、文明、礼让、有序”的理想迈进。

  思考着,行进着。正因为思考,行进才有了方向;也正因为行进,思考才有了价值。行进在思考中,不但使我的工作更上一层楼,而且永远使我保持一种热情,一种冲动。我愿永远在思考中行进,在为教育事业奉献的同时,实现自己的人生价值。

教育工会年度工作总结 篇10

  20xx年,我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照“组织起来,切实维权”的工会工作方针用心开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着用心作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,按照科学发展观的要求搞好工会工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工用心参与工会组织的活动,用心主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

  1、加强民主管理和推进校务公开工作

  组织召开教工大会,征集提案11项,将提案的落实状况进行公示;民主测评干部,测评状况统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论透过;全面审核了上年度学校财务状况,并在教工大会上予以通报公示。

  2、关心女教职工的工作

  “三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作,很好的保障女教职工的特殊权益,女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。

  3、丰富教职工文化体育生活,用心组织开展活动

  (1)教职工群众跳绳比赛;

  (2)教职工健身活动;

  (3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动;

  (4)教职工书法、绘画、摄影作品比赛;

  (5)教职工教育技术应用技能比赛。

  4、参与上级工会组织的各项活动

  (1)用心参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛,我校选送xx老师参赛并取得二等奖;

  (2)用心组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛,共选送四件作品,获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个;

  (3)用心上交工会工作论文。

  5、关心教职工生活,营造和谐氛围

  (1)继续开展教职工生日发送一条祝福信息祝贺生日快乐;每季度开展一次教工生日慰问会餐,透过这一活动,增进了友谊,促进了校内和谐;

  (2)为全体教职工参保了意外伤害保险,一旦明白有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤状况并及时为其办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付;

  (4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;

  (5)引导教职工参与身体锻炼;

  (6)教职工有困难时,准确上报状况,争取困难补助;

  (7)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

  6、关心离退休教师,支持退教协的工作

  (1)重阳节召开庆祝会并开展趣味活动,争取提了高退休教职工的活动经费,并组织部分退休教师到云南旅游;

  (2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;

  (3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

  (4)非生产性待遇与在职教职工同样对待。

  7、按时完成任务,扎实推进各项工作。

  保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务,及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。

  总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥用心作用。

教育工会年度工作总结 篇11

  20xx年是全面建设小康社会和加强党的执政能力建设重要的一年。今年我们认真学习贯彻党的xx大和xx届五中全会精神,按照“组织起来,切实*”的工作方针,从坚持以人为本,科学发展观和提高党的执政能力,创建社会主义和谐社会的高度,紧紧围绕教育改革和教职工队伍的稳定,突出维护教职工合法权益,加强了教职工队伍建设,大力推进学校民主政治建设,加强了工会组织的自身建设,为办好人民满意的教育发挥了积极作用。

  一、积极推进教师队伍建设

  1、深入开展师德师风教育活动。一是各单位组织教职工学习贯彻《中小学教师职业道德规范》,在教师中开展“十查十看”活动,对存在的师德师风问题,切实加强了整改;二是各单位按照麻教文[20xx]4号文件要求,开展了师德教育活动,如三河中心学校、顺河中心学校、宋埠中心学校等单位举办了师德师风报告会,评选表彰师德先进个人;三是暑假期间组织二个师德报告团,赴各单位进行巡回报告,项锦华、刘柏林、徐爱枝等11位优秀教师的先进事迹,使全市近万名教师受到了教育。

  2、切实提高教师队伍素质。今年,各基层工会积极开展提高教师业务水平的活动,市女教职工委员会在“三?八”节前后组织女教工开展巾帼教学能手的评选表彰活动。评选表彰了乔建等四十名“巾帼教学能手”,并将赵咏芳等六名“巾帼教学能手”先进事迹制作光盘,发放给各学校进行播放。有效地促进了教师队伍素质的提高。

  3、建立健全“三育人”评选表彰机制。年初,我们部署了“三育人”活动。教师节评选表彰80名“三育人”先进个人和11名师德标兵。理工学校张仁飞、宋埠中心学校刘正发、市一中曾利欢被市政府表彰为XX市劳动模范。

  4、继续开展“巾帼建功”成才活动。市幼儿园被黄冈市“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明示范岗”,实验二小三年级语文组、白果中心学校、顺河中心学校等女工委被XX市“巾帼建功”活动领导小组表彰为“市巾帼文明示范岗”,卢红玲等三人被评为XX市“巾帼建功”先进个人。

  二、加强了学校民主建设

  1、完善和发展了学校教代会制度。今年我们充分发挥教代会在学校民主决策、民主管理、民主监督等方面的作用。一是元月初麻教办[20xx]3号文件通报表彰了市一中等10个教代会优秀单位和黄金桥中心学校等11个教代会先进单位,有效地促进了学校民主政治建设。二是各校工会组织以*为己任,为教师说话力事,中驿中心学校工会找镇委书记反映情况,镇委同意每个老师捐款贰佰元压缩到每人捐款100元。

  2、继续深化校务公开工作。今年,各校工会积极配合党政搞好校务公开工作,使校务公开在教育系统各级各类学校逐步成为一种制度、成为一种环境、成为一种管理理念。

  3、加大源头参与制度。今年,市教育局以麻教文[20xx]2号文件印发了建立行政与工会联席会议制度。各校也纷纷建立起联席会议制度。南湖中心学校印发了实施意见,并召开了第一次党政工联席会议,研究了离退休老师建立工会小组的意见。

  三、加强了和谐校园建设

  1、开展丰富多彩有特色的活动。“三?八”节各校工会组织女教工开展教学比武、“双文明教工”经验交流、出游等活动。丰富了教工的业余文化生活。黄金桥中心学校组织女教工游览了中南五市。局机关组织女职工游览了张家界,扩大和提升了工会组织的影响。

  2、开展创建和谐校园活动。各校落实以师为本,以生为本的要求,广泛开展和谐校园、和谐教育、和谐学校的创建活动,有效地保持了教育的发展和稳定。

  3、组织和举办文体美育活动。一是成功地组织了城区学校女子羽毛球赛,14支女子羽毛球队参与了角逐。二是4月22日组队参与了全市文明单位男子乒乓球运动会,局机关代表队夺得全市文明单位冠军。三是组队参加庆“五?一”男子象棋赛,教育代表队夺得全市第三名,实验二小彭志坚夺得全市个人第六名。四是实验一小组队参加全民健身活动,获得市领导的好评。五是组队参加黄冈市第二届体育舞蹈锦标赛,顺河中心学校退休教师姜荣银与幼儿教师配对夺得社交舞、休闲舞3枚金牌;实验二小邹小奥等六岁以上少儿共夺得拉丁舞金牌、银牌、铜牌各2枚。

  四、加强了工会自身建设

  1、今年我会按照“创建学习型组织,争做知识型职工”的要求,加强了《工会法》等法律法规的学习,4月份我会有名六名工会干部到省教育学院进行培训,提高了工会干部的业务素质。黄金桥中心学校组队代表XX市参加黄冈市创建学习型组织知识竞赛获得优胜奖。

  2、加强了工会组织建设。按照省委鄂发[20xx]20号文件要求,今年广泛开展了“基层工会建设年”活动,进一步夯实了工会工作基础。

  3、抓好民办学校工会组建工作。今年,市教育局、市教育工会联合下发了麻教文[20xx]3号文件,要求各民办学校今年都要建立工会组织。四月份我们召开了民办学校组建工会组织的工作会议,民办学校的负责人一致同意今年要建立工会组织。今年下半年,随着工会经费国税代收的实施,还没有建立工会组织的7所民办学校,正在筹备成立工会组织。

  4、抓好工会财务工作。今年,我们按照黄工发[20xx]20号《关于企事业单位工会经费由国税机关代收的通知》精神,各单位积极做好工会经费由国税代收的调查摸底工作,到期主动申报,缴纳工会经费。同时,各单位工会依法独立管理工会经费,规范工会财务管理。

  五、加强了妇女儿童工作

  1、组织城区小学参加湖北省小星星绘画、书法、征文作品大赛,共选送作品36件。

  2、建立了家庭、学校、社会三位一体的教育网络,对城区学校印发了《家长教育行为规范》的通知,评选表彰了实验一小、实验二小为黄冈市优秀家长学校。陈治榜等6名被评为黄冈市家庭教育先进工作者,程秀文等9名同志被评为黄冈市优秀家长。

  3、5月24日邀请武汉大学社会系教授周运清同志给城区学生家长传授家教知识和方法,参听家长1500余名深受启发。

  六、切实为教职工办实事

  一是元旦、春节期间走访慰问了136名离退休老同志。看望和慰问住院和教工逝世16人次。组织机关143名职工进行了体检。

  二是协调处理宋埠女教师郝桂华逝世的遗留问题。慰问中驿杨葵花等单亲女教工。

  三是继续开展工会“五小”设施建设。今年,我们加大了督办力度,要求各校把“五小”建设列入学校年度工作安排,实行工会主席负责制,年终进行总结表彰。这项活动的开展较好地服务了师生员工。据对19个单位的统计,“五小”设施的效益达到285、12万元,安置教师家属682人。

  20xx年教育工会工作基本思路:1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx届五中全会精神,围绕教育改革、创新、发展和稳定,突出抓好五个方面的工作:①健全工会组织,提升工会组织*能力;②坚持和完善学校教代会制度,推进学校民主政治建设;③加强教师队伍建设和工会干部队伍建设,提高工会工作水平;④抓好“教工之家”创建活动,努力把工会建成教工之家;⑤抓好教职工的生活福利工作,为教职工办实事;⑥开展形式多样的文体活动,推动校园精神文明建设,动员和激励全市教职工团结奋进,为办人民满意教育再作贡献。

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